&

雙擊此處添加文字

首頁(yè) >> 通知公告 >> 區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)2025年度公開(kāi)招聘2名融資財(cái)務(wù)管理人員公告

紀(jì)檢監(jiān)察 ABOUT CHENTOU

雙擊此處添加文字

區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)2025年度公開(kāi)招聘2名融資財(cái)務(wù)管理人員公告

來(lái)源: | 作者:xnxact | 發(fā)布時(shí)間: 2025-11-05 | 1485 次瀏覽 | 分享到:

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)企人才隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名融資財(cái)務(wù)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘專業(yè)人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾被開(kāi)除公職、軍籍或?qū)W籍的;

2.不能與原工作單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

3.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.曾被在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被辭退的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

7.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

8.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報(bào)考的人員（如吸毒、性侵、嚴(yán)重失信等）。

二、招聘對(duì)象、崗位及資格條件

本次招聘面向符合條件的社會(huì)人才，崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名渠道

1.本次報(bào)名以投遞郵箱的方式進(jìn)行，郵箱地址：xajfjt2021@126.com ；聯(lián)系電話：0715-8688133（請(qǐng)于工作時(shí)間撥打）。

2.報(bào)名所需材料

（1）《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘登記表》（附件2）word電子版及簽字掃描件，附本人1寸彩色登記照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照)；

（2）第二代身份證正反面掃描件1份；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（4）崗位相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等掃描件；

（5）工作證明、社保繳納證明、上一家單位的離職證明。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年11月5日—11月16日。

（三）資格審查

2025年11月17日-11月19日對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，考生可在郵箱查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)名或提供虛假證明材料或不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位信息表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)名。要對(duì)照《崗位表信息表》的條件要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，同時(shí)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。分為初試和復(fù)試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件進(jìn)行通知。

初試結(jié)果在初試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱反饋結(jié)果，根據(jù)初試情況確定復(fù)試入圍人選。復(fù)試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件參加資格復(fù)審。復(fù)試成績(jī)總分為100分，成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘考生的面試成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。

1.體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、康潔自律等方面的情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。

六、公示錄用

綜合考察合格的擬聘用人員名單，將在咸安經(jīng)發(fā)官網(wǎng)上公示五個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者錄用后，年綜合收入15-25萬(wàn)，試用期為3個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正崗位工資的80%發(fā)放。試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用；試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予聘用。